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Posted on : Monday, July 9, 2012 [0] comments Label:

Los 10 'talones de Aquiles' del capitalismo en EE.UU.

by : jennyenvariedades.com

Paul Farrell compila una lista de 10 burbujas que están a punto de explotar y acabar con el capitalismo en Estados Unidos

Publicado: 7 jul 2012
10:28 GMT Última actualización: 7 jul 2012
12:33 GMT Corbis

El capitalismo de EE.UU. es muy vulnerable, segun el columnista de Market Watch Paul Farrell, que ha confeccionado una lista con las 10 burbujas que están a punto de explotar y acabar con el capitalismo como tal.

Los primeros signos de desequilibrio fueron señalados hace cinco años por el inversor Jeremy Grantham, presidente de GMO, que dijo que la situación se asemejaba a la contemplacion de "un tren que llega al final de su vía a toda máquina".

Desde entonces, el tren se mueve hacia su fin a gran velocidad, sostiene el empresario. El mito del crecimiento perpetuo, la argumentacion pseudo-científica del capitalismo estadounidense como un sistema centrado en el hiperconsumo, ahora está más cerca que nunca de quedar desacreditado. Y el primer candidato para colapsar es EE.UU.

1. La burbuja en el ámbito de los seguros sanitarios y el sistema de salud pública figura como la primera fuerza destructiva de EE.UU. Los costos de salud en el país constituyen el 15% del PIB y son una enorme carga para la economía. Sin embargo, más de 3.000 miembros de grupos de presión pugnan para incrementar estos costos.

2. La burbuja del gobierno, que ha aislado a Washington del resto de EE.UU. Debido a la enorme deuda nacional, la influencia de los funcionarios estadounidenses sobre la vida del país ha aumentado excesivamente. Ellos lo saben y viven aislados en un Washington DC relativamente pequeño donde cada funcionario electo tiene cerca a 20 miembros de un grupo de presión.

3. La burbuja de salarios y remuneraciones en Wall Street. Mientras que un estadounidense medio sufre la crisis, los directores ejecutivos de los bancos están viviendo muy bien. Cuando las acciones bancarias caían, los sueldos de los directores aumentaron en un 20%.

4. La burbuja de la desigualdad social. La desigualdad social en Estados Unidos ha alcanzado los niveles de la Gran Depresión en 1929. En un nuevo libro dedicado a este problema, el premio Nobel de Economía, Joseph Stiglitz, declara que el sueño americano es un mito: desde 2008 el 1% de los estadounidenses más ricos obtienen alrededor del 93% de todos los ingresos en el país.

5. La burbuja de la deuda. Los licenciados universitarios, atosigados por la deuda, se ven obligados a servir café y a preparar hamburguesas para costear su educación. Sin seguro de salud ni programas de pensiones, muchos jóvenes se quedan bloqueados en ese trabajo durante varios años.

6. La burbuja del desempleo global. Debido a que la juventud sigue sin empleo, comienza ya a pensar en clave de revolución. Si el gobierno sigue haciendo la vista gorda ante este problema, la 'Primavera árabe' y 'Ocupar Wall Street' parecerán insignificantes al lado del nuevo levantamiento.

7. La burbuja del petróleo. Debido a la caída del precio mundial del petróleo los analistas del sector usan expresiones como “devastación” y “tensión severa” para describir lo que sucedería en el futuro, es decir, una “nueva ronda de revoluciones al estilo de 'Primavera árabe', o lo que es lo mismo: un “escenario de pesadilla” para las potencias petroleras.

8. La burbuja de los riesgos financieros globales. Después de la crisis de 2008 la economía de EE.UU. se recupera a un ritmo insuficiente. Las condiciones externas bastante complejas representan un peligro adicional para una economía ya débil.

9. La burbuja de crecimiento lento. Muchos analistas financieros en EE.UU. están preparando a los clientes para una era de crecimiento lento. La nueva realidad económica está marcada por la crisis de la zona euro, el "precipicio fiscal" en Estados Unidos después de las elecciones y el riesgo de recesiones mundiales en los mercados emergentes.

10. La burbuja del capitalismo. EE.UU., que solía ser percibido como el líder del mundo moderno, está sumido en sus propios problemas. Y la culpa la tiene el capitalismo extremo privado, según Grantham, su "ética y conciencia" y "su incapacidad absoluta para procesar la finitud de los recursos y la imposibilidad matemática de mantener un rápido crecimiento en la producción física.
Posted on : Sunday, July 1, 2012 [0] comments Label: ,

Será buen momento para contarte esto?

by : jennyenvariedades.com

En muchos momentos de nuestras vidas hemos querido encontrar el momento perfecto para contar algo:


Un secreto, un amor, una desilusión...



El detalle es que nunca sabríamos como reaccionaria la otra persona...



Lo mismo sucede en la industria multinivel no sabes si es el momento correcto de ingresar a este negocio o si ya estas afiliado a una compañia no sabes si será el momento correcto de contarle esta oportunidad a alguien...

Que sucedería si te dijera que puedes "adivinar" si es el momento correcto o no tuyo o de la persona a quien quieres contarselo.

Todo está en el siguiente articulo:
Durante años he escuchado muchas ofertas de negocio que afirman tener un “producto nuevo” “recién lanzado” y que por solo este motivo debería ingresar ya que mucha gente entrará por la novedad, momentum le llaman algunos…
Sin embargo, en una reunión con la gente de mi equipo, uno de ellos habló sobre que muchas veces olvidamos el momentum de la persona.
Por tal motivo, mi mejor consejo para ti si estás viendo para ingresar a una compañia multinivel o deseas saber que debe tener una persona para que pueda ingresar, te recomiendo olvidarte si tu compañía abrió las puertas en tu país ayer y pienses más en la persona y si tiene:


1.Dinero: Si una persona no dispone de este elemento, no podrá ingresar asi de simple.No existe la opción de estar prestando dinero y convencer a alguien que no tiene este requisito .Por eso yo estoy totalmente en contra de los anuncios para atraer afiliados disfrazados de anuncios de trabajo, porque estas atrayendo gente que en su mayoría necesita dinero.


2.Tiempo: Olvídate de la típica frase “te alcanzará con solo 30 min al día” eso es mentira, es más yo lo intenté y es un fracaso rotundo, este negocio necesita mínimo unas 3-5 horas al día , si tú no dispones de este tiempo o alguien a quien deseas contarle trabaja de 9 de la mañana a 9 de la noche, no podrá hacer este negocio, así de simple.


3.Ganas: Finalmente, digamos que existe el dinero y tiempo , pero no existen las ganas de iniciar un negocio, entonces allí se derrumba todo lo anterior porque existen personas que le tienen miedo a emprender y toda su vida dependeran de un trabajo por la “seguridad” que este les proporciona.


En conclusión, si una persona dispone de estos 3 elementos y le sumamos un equipo con una estrategia de marketing profesional, es alli donde cualquier momento se vuelve perfecto para iniciar un negocio multinivel.


Cortesía de Mauricio Lastarria.
www.newmallonline.com


Jenny García.
Posted on : Tuesday, October 25, 2011 [0] comments Label: , ,

La peliculas mas taquilleras del fin de semana

by : jennyenvariedades.com
La tercera entrega de "Paranormal Activity" encabezó la taquilla norteamericana en su fin de semana de estreno. La película de terror "Paranormal Activity 3", que rastrea los orígenes de los fenómenos paranormales que acosan a una joven, recaudó 54 millones de dólares de viernes a domingo en las salas de Estados Unidos y Canadá.
"Real Steel" o la historia de un ex boxeador lesionado que prepara su regreso construyendo un robot de acero, se desliza a la segunda posición para su tercera semana de exhibición, con 11,3 millones de dólares de recaudación este fin de semana (67,2 en total). Supera así a la nueva adaptación de la comedia musical para adolescentes "Footloose", de Craig Brewer, 27 años después de la primera versión, que en el tercer lugar del podio recaudó 10,8 millones de dólares en su segunda semana (30,8 desde su salida). En su estreno, "Los tres mosqueteros", una nueva adaptación en 3D para niños de más de diez años de la célebre novela de Alexandre Dumas, entra en cuarto lugar con 8,8 millones de dólares de ingresos.
Jenny Garcia.
Posted on : Tuesday, October 18, 2011 [0] comments Label: , ,

Como podemos ayudar a los creadores de la historia futura?

by : jennyenvariedades.com
Por Jenny Garcia. Su vida habría podido tomar un curso tan diferente. Este hombre que se hizo el primer gobernador elegido Africano-Americano. Qué extremo tan maravilloso a un principio tan desfavorable.
Un modelo real, de inspiración y ejemplo para la juventud, muchos hoy en día con fondos similares.
En escuelas y en vecindarios a través de este país, una nueva generación de los fabricantes de la historia está floreciendo; otro Barack Obama, otra Sonia Soto Mayor; con un inicio de historia en común, otros jóvenes están allí, pero parecen demasiado cargados por las circunstancias de la vida.
Vemos con frecuencia una alta escala de jóvenes que abandonan la High School secundaria, que no continúan la Universidad; hay un boquete, un abismo entre el logro de negros, blancos y latinos ingresando y continuando la Universidad.
No hay excusas para continuar un ciclo que hace tanta falta en nuestras comunidades.
En lugar de cargarles las circunstancias a los siguientes fabricantes de la historia, demosle el ejemplo de levantar e inspirar a la juventud de hoy, hablemos con ellos; no de carros nuevos ni de otros; sino de cultura que les demuestre otra puerta, otras salidas; porque sino serán otros los que les demostraran y les inspiraran a que persigan otra trayectoria.
Qué sucedería si les proporcionamos conferencias académicas? Una gran diferencia haría la oportunidad de traer la educación a muchachos y muchachas jóvenes quiénes nunca han oído hablar de Princeton, de Yale o New Haven.
Qué sucedería si los que "lo hicieron” los que dedicaron su tiempo a mejorar sus vidas se dirigen a la gente joven que necesita, no aleatoriamente, sino con un plan?
En nuestras comunidades y en nuestra herencia, Latino-Americana, tenemos los recursos que necesitamos para cerrar esos boquetes del logro, reducir el nivel de pobreza, y equipar a nuestros niños para futuros más brillantes.
Nosotros somos el recurso y esto es una llamada a la acción. Donde aquí estamos a pasos "orales" de los nuevos constructores de la historia.
Como sus líderes, primero debemos confiar en la educación como soporte de excelencia para todos nuestros niños.
La educación es ese privilegio que asegura la promesa de una mejor vida, más allá de la línea de la pobreza que ha llevado para atras las esperanzas y los sueños de muchos.
Como sus líderes, debemos inspirar a los líderes del manana mientras se sientan en las aulas de clases, cada vez con menos instrucciones; para que volviendo de las escuelas, a las escuelas del hogar, mantengamos una presencia, demostrando con nuestros ejemplos que seran los niños del éxito y del logro.
Les demostraremos una mejor manera, un nuevo paradigma para una economía cada vez más global, para que sus nombres aparezcan en los libros de historia, en periódicos y en Internet.
Pero nuevos temas serán necesarios, y nuestros niños deben ahora ser preparados para caminar en los pasos iniciales y hacer cada vez los pasos mas grandes, más largos de los que hemos hecho antes.
No podemos sentarnos en las líneas laterales y pedir a otros que hagan las cosas que podemos hacer nosotros mismos. No podemos negar a nuestros niños la experiencia de un encuentro personal con el éxito. Nosotros somos sus líderes, los padres, y necesitamos dar toda nuestra energía para asegurar a las generaciones futuras su lugar en nuestra historia, en el porvenir.
Jenny Garcia.
Posted on : Monday, October 17, 2011 [0] comments Label: ,

iPhone 4s marca récord de ventas para Apple

by : jennyenvariedades.com

Apple dijo que los pedidos del nuevo modelo de su teléfono iPhone 4 superaron el millón de unidades en las primeras 24 horas, un récord para un producto de la empresa.

Las órdenes por adelantado de todo el mundo para el iPhone 4S, que incluye un procesador más rápido, un "asistente personal" incorporado que responde a comandos de voz y una cámara más potente, marcó un récord para un producto de Apple, dijo la compañía.

"El primer día de pedidos por adelantado para el iPhone 4S superó a la de cualquier nuevo producto lanzado por Apple antes", dijo Philip Schiller, vicepresidente senior de Apple, en un comunicado.

El teléfono inteligente, que se vende a un precio de entre 199 y 399 dólares según su capacidad de memoria, estará disponible en las tiendas de Apple en Estados Unidos el 14 de octubre.

Estará disponible en 22 países, incluyendo a muchos de Europa, a finales de octubre.

El 4S fue lanzado el 4 de octubre, un día antes de la muerte del visionario cofundador de Apple, Steve Jobs, tras una larga batalla con el cáncer. Jobs había renunciado como presidente ejecutivo de Apple en agosto debido a su frágil salud y había sido reemplazado por Tim Cook, quien presidió el lanzamiento del nuevo iPhone.

http://mundo52.com/tech/iphone-4s-marca-record-de-ventas-para-apple

by : jennyenvariedades.com

Integrantes del movimiento Ocupa Wall Street dejarán el bajo Manhattan este martes y se moverán a zonas residenciales, informaron los organizadores.

Esta tarde se llevará a cabo una marcha en la que pasarán por las residencias de “gente bien” como, el director ejecutivo de JP Morgan Chase, Jamie Dimen; el multimillonario David Koch, y el director ejecutivo de News Corp, Rupert Murdoch.

Durante las casi cuatro semanas de protestas, los manifestantes no se han alejado demasiado del centro, donde han establecido una especie de base en el parque Zucotti.

Los manifestantes planean tomar el metro hasta la calle 59, cerca de Central Park, donde comenzarán la marcha después del mediodía, según los organizadores. No está claro cuántas personas participarán.

El lunes, el magnate del hip-hop, Russell Simmons, la estrella musical Kanye West, y el reverendo Al Sharpton, se sumaron a la causa del movimiento OcupaWall Street.

Sus visitas al campamento ocurrieron mientras el movimiento sigue teniendo eco de costa a costa para expresar sentimientos sobre diversos temas, uno de los más frecuentes es los que los manifestantes describen cómo la codicia de las corporaciones, su ineptitud y el poder excesivo que ejercen los más ricos en Estados Unidos.

“Hoy estamos aquí porque coincidimos en que el 1% no debería estar controlando la riqueza del país”, djio Sharpton su programa radial transmitido a nivel nacional. “Estos manifestantes son gente común y corriente que trata de alimentar a sus familias, tratan de pagar su renta e hipotecas, tratan de sobrevivir”.

La policía en Boston arrestó a cerca de 60 personas asociadas con los manifestantes este lunes y el martes temprano, informó Elaine Driscoll, del Departamento de Policía de Boston.

Los manifestantes han ocupado la plaza Dewey en el centro de Boston, pero se expandieron al vecindario Rose Fitzgerald Kennedy Greenway el lunes por la noche. Las autoridades les dieron hasta las 01:30 (local) para regresar a la plaza Dewey. Quienes no lo hicieron fueron arrestados.

El movimiento nacional ha sido en su mayoría pacífico, aunque ha habido algunos enfrentamientos con policías, y se han dado arrestos, en particular en Nueva York y Washington. También ha provocado un ferviente debate público, en el que también participan los políticos. Los demócratas han mostrado su simpatía por las preocupaciones de los manifestantes, mientras que muchos republicanos, entre ellos los candidatos presidenciales Herman Cain y Newt Gingrich, han descrito las manifestaciones como una “lucha de clases”.

El alcalde de Nueva York, Bloomberg, independiente, apareció el lunes para suavizar la postura sobre las protestas.

El viernes dijo en la radio WOR que algunos manifestantes estaban “tratando de destruir empleos de la gente trabajadora de la ciudad” y sugirió que era una cuestión de tiempo para que las autoridades pusieran fin a la ocupación del parque Zucotti. Sin embargo, al hablar con WCBS, afiliada de CNN, dijo que la ciudad planeaba permitir a los manifestantes permanecer de forma indefinida.

“La conclusión es que la gente quiere expresarse, mientras obedezcan las leyes, se los permitiremos”, dijo.

El movimiento muestra pocas señales de disminuir. Las marchas se han reproducido en numerosas ciudades y poblaciones en días recientes y hay planeadas más.

Eso incluye una “acción contra los bancos”, que el movimiento Ocupa Wall Street en Nueva York convocó en su página de Facebook para el sábado.

“Los bancos no tomarán más nuestras casas. Los bancos no robarán a los estudiantes de nuestro futuro. No destruirán más el medio ambiente. No financiarán más la miseria de la guerra. No causarán más desempleo masivo. Y no se beneficiarán más de una crisis económica sin encontrar resistencia”, según el mensaje publicado este lunes.

En él se pide a la gente “ir a las sucursales locales del Bank of America, Wells Fargo o Chase (una marca) y dejarles saber que no se les permitirá hacer más negocios como hasta ahora”.

“Nosotros. Ocuparemos. Todas partes”, terminaba el mensaje.

http://cnnespanol.cnn.com/2011/10/11/los-indignados-de-wall-street-visitaran-las-mansiones-de-los-ricos-de-nueva-york/

Posted on : Monday, October 3, 2011 [0] comments Label: , ,

Por qué los empleados amables ganan menos?

by : jennyenvariedades.com
Según demuestra un reciente estudio publicado en elJournal of Personality and Social Psychology, los trabajadores agradables ganan salarios significativamente menores que los menos amables. La brecha es especialmente amplia en el caso de los hombres.
Usando datos recolectados a lo largo de casi 20 años en tres encuestas diferentes, con información de 10.000 trabajadores de un amplio rango de profesiones, salarios y edades, los investigadores analizaron el grado de amabilidad de los empleados. Y así descubrieron que los hombres que obtenían una medición por debajo del promedio en cuanto a su "agradabilidad" ganaban 18% o más que los sujetos que se comportaban de manera más amable. Las mujeres menos cordiales, por su parte, ganaban alrededor de un 5% más que sus colegas afables. "Las personas agradables están recibiendo un tratamiento injusto", afirma la coautora del estudio Beth A. Livingston, profesora en la Escuela de Relaciones Industriales y Laborales de la Universidad de Cornell (EE UU). "El problema es que muchos gerentes a menudo no se dan cuenta de que recompensan la falta de amabilidad", añade Livingston. Para corroborarlo, también realizaron un estudio adicional con 460 estudiantes de administración, a quienes se les pidió que actuaran como gerentes de recursos humanos para una empresa ficticia, y se les entregó breves descripciones de candidatos para un puesto de consultor. Los resultados mostraban que era menos probable que los hombres descritos como "muy agradables" consiguieran el empleo.