Lo terminé de comprobar el día de hoy en una reunión de trabajo, todos se están ajustando a esta práctica; y los que ya conocemos el sistema, estamos ágiles a reconocer que se trata además de un nuevo método de fomentar la empatía, cortesía, diplomacia y así la armonía. "Excelente trabajo decia Sr. Minier"

Se debe tomar en cuenta que el reconocer la labor de otro no va en perjuicio de uno mismo y que es tan importante hacerlo como la forma en que se realiza.

Así que si quieres generar un mejor ambiente en tu área familiar o entre tu equipo de trabajo, toma en cuenta los siguientes puntos para lograr que tu reconocimiento sea efectivo:

-Sé espontáneo, deja que nazca de ti. No hagas el intento de emitir un halago si no te nace, la gente “huele” lo falso.

-Ponlo en práctica, expresa a quien lo merezca en todo momento. Será un ejercicio que facilitará tu comunicación con los demás.

-Hazlo de forma personalizada.- Aunque el logro sea en equipo, reconoce a cada uno su esfuerzo y sus capacidades para lograr un objetivo.

- Dalo “ en caliente”.- No dejes que pase tiempo y ya pasado el hecho, felicites tarde a alguien.

Debe ser inmediato a que se conozca su acción.

Ejecuta esa práctica y verás que tus labores diarias serán más fáciles dentro de un esquema de armonía en el ámbiente en el que te encuentres.